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Identificar debilidades

*ESTRATEGIA

Identificar debilidades y combatirlas

Lo primero es conocer a la empresa y orientar la búsqueda de objetivos comunes e individuales orientados a la mejora de la salud del trabajador, desde la aplicación de un programa de actividad física, de un control y tratamiento de problemas físicos, así como de un seguimiento de la alimentación.

A partir de ahí, se alinean necesidades y propósitos de la empresa con los servicios de actividad y salud que se ofrecen desde Afysal y se diseña una estrategia de aplicación del programa adaptado a las circunstancias especiales de cada empresa.

En nuestro proyecto contamos con varios de los mejores profesionales especialistas en diferentes ámbitos de la actividad física y la salud (entrenamiento personal, fisioterapia, osteopatía, psicología y nutrición).

*MÉTODO

¿Cómo conseguimos aplicar con éxito el programa deportivo a las empresas?

A través de la multifuncionalidad y flexibilidad de nuestro método y la capacidad de adaptación total de nuestro programa a cada empresa.

Cada vez más empresas tienen clarísimo que sus empleados son su mayor valor. Nadie duda por ejemplo que un equipo de fútbol profesional vea en su mejor jugador un valor al alza. A ese jugador no hace falta que nadie le enseñe a jugar al fútbol, pero sí hace falta que su rendimiento sea óptimo y al más alto nivel durante años. Para ello no sólo hay servicios médicos alrededor, también hay una metodología de trabajo que garantice que si hoy se rinde al máximo, el tiempo de recuperación para volver a estar produciendo de nuevo sea mínimo, ¡cada día he de comenzarlo con las baterías recargadas!.

El alto rendimiento deportivo lo tiene claro. Nosotros trasladamos ese “método” y a sus profesionales al entorno empresarial, adaptando necesidades, recursos y objetivos, para generar organizaciones y empleados de alto rendimiento.

ÉXITO EL PROGRAMA DEPORTIVO EMPRESAS

Diseño de PROGRAMA ESPECÍFICO ADAPTADO

tanto para la empresa como para el trabajador

ANÁLISIS DE LA EMPRESA

Permite conocer el ámbito y establecer sesiones grupales
  • Instalaciones disponibles

  • Tipología puestos de trabajo

  • Disponibilidad horaria

  • Problemática rendimiento laboral

    • Absentismo
    • Nivel de rendimiento diario
    • Nivel de rendimiento semanal

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL TRABAJADOR

Permite individualización de plan de trabajo y seguimiento individual
  • Condición física y psicológica

  • Condición física y psicológica

  • Intereses y necesidades

  • Preferencias deportivas

  • Cuestionario de satisfacción